夯实百年企业建设的基础
发布时间:2017-06-12
     无论外部市场环境如何变化,无论行业要求和企业硬件配置怎样改变和提升,企业发展的最根本的动力和最宝贵的财富是人才这个思想共识从来没有改变。企业发展的速度和城市公共服务的市场化发展之快,也带来市场竞争的激烈和对行业人才的渴求,新安洁重庆公司领导班子对此有着非常清醒的认识和深刻的理解。一方面,重庆公司多措并举广纳人才,从院校管培生的招募到人才招聘平台的引进和推荐,下足了功夫。对如何留住和培养能与企业共进退为新安洁目标而奋斗的缘分人才默契人才也做足了功课。公司人力资源部专门拟定了系列培训计划,全方位打造企业所急需人才。今年以来,针对公司各单位各级管理人员开展了《执行力》、《如何成为优秀的项目经理》等专题讲座,公司主要领导及班子成员分别担当每个培训主题的讲师,对学员进行传企业文化之道,授管理经验技能之业,解学员所有问题之惑。
     6月10日上午,来自重庆公司各单位近40名各级管理干部参加了《商务礼仪》和《时间管理》的专项培训。公司工会主席、重庆公司副总经理黎建女士和新安洁公司运营总监向文飞先生分别担任这二个课题的讲师。与以往商务礼仪知识的培训学习不同,少了些不切实际,多了些接地气,少了些曲高和寡,多了些共识共鸣。黎讲师紧扣政府拜访、客户汇报、市场开拓、同行交流、同事交往所涉及到的规则和礼仪,结合实际案例对学员进行讲解。学员们倍感自然亲切,好像就此时此刻发生在自己身边自己身上一样。随着黎讲师深入浅出旁征博引的演讲,学员们视乎也明白了不少学到了不少,紧缩的眉头开始慢慢展开。来自江北分公司的学员邓洋说:以前vns59859威尼斯城官网涉世不深,和客户打交道过程中显得有点手足无措,有一部分原因就是懂得的礼仪知道的规矩不多显得紧张和自信心不足造成的,今天学到的知识可以让vns59859威尼斯城官网变得从容起来!
     学员小邓有了哪怕丁点收获,都对他个人和公司都有不小的好处。不过,小邓不知道的是,包括黎讲师在内的要走上讲台的领导们确为此付出多少心血。领导讲师们把公司人才梯队的培养任务看得十分紧迫和重要,所以放弃休息时间加班加点不在话下。但另外更重要的是,领导讲师团队虽然都是科班出生,但毕竟没有师范专业的经历,如何把自己的丰富渊博的知识经验和理解水平传授给学员,还颇费周章。还是勤能补缺那句话,讲师们下功夫一笔一划把PPT做得更加生动让人一眼便懂,把演讲稿一遍遍分段记诵翻译成不那么深奥的白话让人易听易记。一堂培训课下来,学员们感受到实实在在学到了知识,有收获有结果。看到培训工作井然有序的开展,看到学员们天天在进步,讲师们也颇有些成就感。经常受政府之邀给行业讲课的新安洁重庆公司常务副总经理秦善德先生诙谐地对《新安洁》报说:vns59859威尼斯城官网就是到院校去当个老师看来是不成问题的!
     新安洁本部领导也十分关注重庆公司正在开展的系列培训活动。运营总监向文飞先生也操麦上台,以传经送宝为己任。仅在不到半个月的时间内,向文飞讲师就亲自讲了两堂课,在接下来的一个月里,还将有三课时的精彩演讲
     重庆公司人力资源部结合积极响应集团“建设百年企业、打造行业龙头”的战略部署,紧密结合“全员提升职业素养”的2017年公司发展方针,超前抓好人才引进和人才培养工作,早在去年就拟定年度系列培训计划,成体系、成链条、成批次、有轻重缓急、有针对性的推出培训课程。重庆公司班子多次就计划的落地提出部署和要求。负责招聘培训的人力资源部龙亚林先生回应《新安洁》报的采访时说:6月10日上午的培训课只是整个培训计划的一个缩影和一个小小的展现,是重庆公司储备人才培训的第一期。vns59859威尼斯城官网将对每次培训进行事前预判事后评估,让培训内容更有针对性、有效性和学员的适应性,可以一句话概括为接地气!使人力资源工作更好第为一线服务,为企业快速发展服务,也为学员本身在新安洁的成长成才服务!
     是的,人才培养工程就好比植树造林,只有辛勤的选苗育苗,悉心栽种浇灌,付出修枝剪叶的汗水,才能茁壮成长成林!百年企业才能开花结果!

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